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年底雙薪是什么意思?

年底雙是指有的企業(yè)在農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金。

年終獎與年底雙薪是一個意思嗎?

年底雙薪和年終獎是不同意思，是兩個不同概念：

1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。

2、而年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

此外，“年底雙薪”與“年終獎”的計稅方式也不同，前者應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資計稅;后者則可將獎金平攤到全年各月后再計稅。

年底雙薪根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》規(guī)定，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資計稅;

年終獎根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，可以將獎金平攤到全年各月后再計稅。一般情況下，“年終獎”的計稅額會比“年底雙薪”少一些，但“年終獎”在一年內(nèi)最多只能計發(fā)一次。

年底雙薪個稅怎么計算?

年底雙薪個人所得稅計算公式為：應(yīng)納稅所得額=月度收入-起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣除(即五險一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。起征點(diǎn)為5000元的情況下，沒有專項(xiàng)附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。