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承包合同是否屬于勞動合同？

承包合同是不屬于勞動合同。承包合同是指合同當事人根據(jù)承包的事務而簽訂的合同，是屬于合同一類的，受《民法典》調(diào)整，其他法律有規(guī)定的，按照其規(guī)定。而勞動合同是用人單位跟勞動者簽訂的合同，受《勞動合同法》調(diào)整。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

承包合同的法律特征是什么？

1.承包合同以完成一定的工作為目的。在承包合同中，承包人應按照與定作人約定的標準和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

2.承包人完成工作的獨立性。定作人與承包人之間定立承包合同，一般是建立在對承包人的能力、條件行人的基礎上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。

3.定做物的特定性。承包合同多屬個別商訂的合同，定做物往往具有一定的特定性。

4.承包合同為諾成合同。

5.承包合同為有償合同。