年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)年終獎(jiǎng)扣稅方式是什么？
2023-05-24 14:15:44 來(lái)源：法務(wù)網(wǎng)
年終獎(jiǎng)個(gè)稅申報(bào)首先要進(jìn)入自然人稅收管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊綜合所得申報(bào)，查詢一次性獎(jiǎng)金收入全年，當(dāng)跳轉(zhuǎn)頁(yè)面后添加員工姓名，身份證號(hào)碼，錄入全年資金收入，進(jìn)行保存，在添加完所有員工信息后返回到年終獎(jiǎng)申報(bào)的界面進(jìn)行稅款的計(jì)算。
一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么申報(bào)
(一)打開(kāi)自然人稅收管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊綜合所得申報(bào)，再點(diǎn)擊全年一次性資金收入。
(二)頁(yè)面跳轉(zhuǎn)后，點(diǎn)擊添加，在彈出的對(duì)話框里，輸入員工的姓名、身份證號(hào)，再錄入全年一次性資金收入，最后，點(diǎn)擊保存。
(三)添加所有員工的信息資料后，點(diǎn)擊頁(yè)面上方的返回。
(四)點(diǎn)擊返回后，進(jìn)入年終獎(jiǎng)申報(bào)界面，點(diǎn)擊第二步，稅款計(jì)算。
(五)點(diǎn)擊稅款計(jì)算后，頁(yè)面會(huì)彈出應(yīng)交的個(gè)人所得稅，核對(duì)無(wú)稅后，再點(diǎn)擊返回。
(六)如果有其它需要除扣的項(xiàng)目，點(diǎn)擊附表填寫(xiě)，如果沒(méi)有其它需要扣除的，直接點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送。
二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么
(一)發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
(二)當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
(三)由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同：
1、員工當(dāng)月的工資薪金超過(guò)5000元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
2、員工當(dāng)月的工資薪金不超過(guò)5000元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。
3、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照國(guó)稅發(fā)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。
三、公司不發(fā)年終獎(jiǎng)怎么辦
用人單位不發(fā)年終獎(jiǎng)，先要看是否有年終獎(jiǎng)，如果之前沒(méi)有約定發(fā)，那單位就沒(méi)有這個(gè)義務(wù)。如果按規(guī)定要發(fā)而不發(fā)的，勞動(dòng)者可以采取以下方式解決：
(一)與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，要求發(fā)放;
(二)向工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
(三)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;
(四)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不成向法院起訴。
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