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一、勞動仲裁是否能申請法律援助

1、在勞動仲裁的過程中可以申請法律援助。

2、如果勞動者因經(jīng)濟困難沒有委托代理人，但打算通過仲裁的方式來請求用人單位支付勞動報酬的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。

3、法律依據(jù)：《法律援助條例》

第二條 符合本條例規(guī)定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務(wù)。

第十條 公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償?shù)?

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;

(4)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

二、勞動仲裁適用范圍是怎樣的

1、勞動仲裁適用范圍：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。

2、法律依據(jù)：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。