干部靠譜 產(chǎn)業(yè)有譜：昆明啟動產(chǎn)業(yè)干部培養(yǎng)計劃
2023-07-03 10:11:19 來源：昆明信息港
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昆明信息港訊（昆明日報 記者李思嫻） 產(chǎn)業(yè)作為高質(zhì)量發(fā)展增長極和動力源的主要載體，關(guān)鍵就在于“專業(yè)化隊(duì)伍”和“專業(yè)化管理”。隨著昆明經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)干部人才的要求也在逐漸提高，注重提升干部人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力成為當(dāng)務(wù)之急。日前，昆明啟動產(chǎn)業(yè)干部培養(yǎng)計劃，通過“大鍋煮”加“分類訓(xùn)”的方式，按照“全市干部—重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈干部—有培養(yǎng)潛力的產(chǎn)業(yè)干部”，分別通過產(chǎn)業(yè)思維提升專題輔導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)化能力培訓(xùn)、全脫產(chǎn)跟崗實(shí)訓(xùn)“三個梯度”逐級遞進(jìn)培訓(xùn)，為打造“產(chǎn)業(yè)高地、實(shí)力春城”提供堅實(shí)的專業(yè)化干部人才支撐。
對于全市干部而言，每名干部都要參加每季度開展一次的產(chǎn)業(yè)思維提升專題輔導(dǎo)，這是所有干部的“大鍋菜”。培訓(xùn)依托浙江大學(xué)等高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)和師資資源，以“線上+線下”“主課堂+分課堂”的形式授課，在昆明會堂設(shè)“主課堂”，在各縣（市）區(qū)、各開發(fā)（度假）區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)（經(jīng)濟(jì)合作）區(qū)設(shè)“分課堂”，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的公共必修通識教育，拓展全市干部的產(chǎn)業(yè)思維，使人人“知產(chǎn)業(yè)、懂產(chǎn)業(yè)、抓產(chǎn)業(yè)”。
遴選一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈干部，參加為期一年的專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班，這就是重點(diǎn)干部“定制菜”。聚焦綠色食品、生物醫(yī)藥、花卉、高端裝備及汽車制造、電子信息制造與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源、新材料、現(xiàn)代物流8條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，每條產(chǎn)業(yè)鏈通過組織推薦、綜合研判遴選30名相關(guān)優(yōu)秀縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和正科級年輕干部，共計240名干部人才，舉辦為期一年的“2023年度昆明市助推資源經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)——提升干部產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)化能力培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班按照“統(tǒng)分結(jié)合、突出專業(yè)、分組施訓(xùn)”的原則，讓產(chǎn)業(yè)鏈干部真正成為抓產(chǎn)業(yè)的“行家里手”。
“抓產(chǎn)業(yè)首先要懂產(chǎn)業(yè)，干部尤其是產(chǎn)業(yè)鏈上的‘關(guān)鍵干部’越懂經(jīng)濟(jì)，越能避免‘外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行’，越有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”市委組織部干部教育處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。該班每個季度至少開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照“公共必修課+專鏈研修課”課程進(jìn)行設(shè)置，以1∶1∶1的比例設(shè)計理論授課、研討交流、實(shí)地研學(xué)。其中，“公共必修課”主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力而設(shè)置課程；“專鏈研修課”著重突出精準(zhǔn)實(shí)效，提升專業(yè)素能，主要針對各產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)該產(chǎn)業(yè)鏈建鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈方面存在的短板弱項(xiàng)而設(shè)置課程。
學(xué)習(xí)的目的是學(xué)以致用，靠的還是實(shí)踐歷練。在全市選取綜合實(shí)力位于全省各類園區(qū)前列，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)價值和借鑒意義的園區(qū)，作為昆明市產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。全市各基層、各單位擇優(yōu)推薦有培養(yǎng)潛力的干部，市委組織部結(jié)合各單位產(chǎn)業(yè)干部短缺情況，綜合考慮人崗匹配度、經(jīng)歷相關(guān)度、能力契合度等多方面因素確定最終培訓(xùn)名單。學(xué)員將進(jìn)入產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地接受為期6個月的實(shí)訓(xùn)，在實(shí)訓(xùn)期間實(shí)行全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、全職鍛煉，采用“理論培訓(xùn)+時間鍛煉”相結(jié)合的方式，為每名學(xué)員配備產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員，達(dá)到真鍛煉、真培養(yǎng)的效果。
此次產(chǎn)業(yè)干部培養(yǎng)有何特點(diǎn)？在這位負(fù)責(zé)人看來，一是按需選培，梯次培養(yǎng)。緊扣我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、組織需要、干部個人需要3個維度精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)學(xué)員，按照“全市干部—重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈干部—有培養(yǎng)潛力的產(chǎn)業(yè)干部”層級遞進(jìn)、梯度合理、優(yōu)中選優(yōu)的培養(yǎng)模式。二是量身定制，精準(zhǔn)培養(yǎng)。此次產(chǎn)業(yè)干部培養(yǎng)緊緊圍繞昆明高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持對標(biāo)先進(jìn)，跳出昆明看昆明，加大向上海、蘇州等先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)力度。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合我市發(fā)展需要和干部工作特點(diǎn)，主修符合我市建設(shè)“產(chǎn)業(yè)高地、實(shí)力春城”需要的干部專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)課程，使干部樹立全球視野、轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部用專業(yè)視角思考問題、指導(dǎo)工作的能力。
如何使培訓(xùn)落到實(shí)處，不走過場？這位負(fù)責(zé)人表示，將建立“培訓(xùn)+測試+實(shí)踐+考察”多位一體培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，通過聽取工作情況匯報、實(shí)地走訪了解等方式，對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行定期分析研判，在能力“充電場”同步建設(shè)干部“賽馬場”。培訓(xùn)結(jié)束后，定期跟蹤了解干部返崗后的履職情況，作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效和下步提拔使用的重要依據(jù)，有效提升選人用人的科學(xué)性系統(tǒng)性。
